为扎实做好2024年度国防教育和上半年征兵工作，人民武装部紧紧把握好征兵宣传“黄金期”，广泛宣传、精准动员、多点发力，打好动员“组合拳”，构造立体化的征兵工作矩阵，扎实推进征兵工作有序开展。
做好宣传动员是扎实做好征兵工作的首要环节。通过以“线上+线下”方式，走进学生身边解读征兵政策，在校内学生出入密集的公共场所悬挂张贴宣传展板、条幅，发放征兵宣传手册等方式，详细介绍2024年征兵报名时间、条件、政策等；建立征兵咨询QQ群，开通24小时征兵咨询电话，以现场咨询、网络咨询、电话咨询相结合形式全天候向学生解答征兵问题疑惑，在学院官微、上农青年推送征兵公告、入伍邀请函、征兵宣传手册等，向学生全面讲解应征程序、优惠政策等；通过召开征兵主题班会课，在学生班级QQ群、微信群号召适龄学生踊跃报名参军，针对毕业生分散在各地实习情况，用“电话线”连接起“征兵关怀线”，通过电话、微信、QQ与他们谈心，搭建好学校、学生和家长之间的桥梁。
邀请松江区军休所离休干部、“茸城军休”红色教育宣讲团、松江区老兵讲故事宣讲团李旭亮老师，来校作《我军的新使命——国际维和》专题讲座，从什么是国际维和、我军参加国际维和的初衷、他所经历的联合国维和行动三方面，分享自己的军旅生活经历，进一步激发学生对军营向往，增强同学们立志参军、为国效力的信念。
把握体检、政考等征兵过程中的关键环节。严格落实征兵体检、政考工作要求，按照“早筹划、早安排、早摸底”的原则，确保把合格的优秀大学生输送到部队。
在参加松江区上站体检前，邀请上海市第五康复医院医生来校开展征兵体检健康知识讲座，向学生详细讲解征兵体检项目、可恢复性标准健康指导、征兵体检须知等内容，以提问互动形式，对体检常见问题进行现场解答和健康管理辅导，为愿意参军入伍的学生扫清迷雾，也为学院提升征兵体检合格率奠定良好基础。提前开展校内兵员预检工作，为学生入伍创造条件。在学生放假前，通过校内初查，让学生提前了解个人身体状况，便于提前掌握学生参军入伍潜力底数和身体素质情况，更好保留优质兵员。
开展征兵业务专题培训，积极参加上海市征兵工作业务骨干培训班、松江区政考业务培训会，在校内组织开展业务培训会，围绕征兵宣传、体格检查、政治考核和执法检查等关键环节进行讲解，对材料填写要求、特殊案例提醒以及常见各类问题作专门介绍，并现场解答师生提出的问题，确保征兵工作严格标准、高效规范。
提高学院征兵服务工作水平，是向国防建设输送优质兵员的重要环节。强化组织领导，构建有“力度”的工作体系。按照党管武装的原则，成立学院征兵工作领导小组，党委书记、校长担任征兵工作领导小组组长，分管校领导任副组长，下发学院2024年度征兵工作方案，做好动员部署，建立任务清单，落实责任人员，强力推动工作落实。整合辅导员、退伍大学生士兵等力量，将征兵工作延伸到各系部－年级－班级－寝室。横向到边，纵向到底，上下联动，形成学院内部的征兵工作梯次网络结构。定期召开校内征兵动员部署会、情况通报会、工作推进会、业务培训会等，制定清晰的“时间表”“路线图”“任务书”。
坚持以生为本，做有“温度”工作服务。入伍前动心，在学生进行网上报名、学院登记的第一步，安排专人负责报名、体检、政考等相关手续办理，针对不同学生特点，为学生讲解学籍保留、学费补偿代偿、退役士兵免试专升本等优惠政策，让征兵政策法规从纸上走进每一名学生的心中。入伍时交心，建立应征入伍学生跟踪服务档案，动态掌握学生的学业、身体、在校表现等情况，对有学业困难的学生开展个性化课程辅导，帮助其顺利完成学业。入伍后暖心，持之以恒地关心关爱服役学生，建立健全“母校指导员”工作机制，每年对服役学生及军属开展慰问活动，让学生身在异地军营感受学校的关怀。召开退伍复学学生座谈会，做好学籍管理、推荐优秀、学生资助、调换专业、就业考学等相关政策落实，帮助他们及时调整、重新融入大学生活，全方位保障退伍学生权益。
伴随征兵政策调整、征集主体变化，作为征兵基层组织，在因时而变、应势而动的同时，人民武装部始终站在立德树人、人才强军的战略高度，锐意进取，主动作为，用心用情，做好各项征兵工作。自“两征两退”政策调整以来，学院连年超额完成征兵任务数、毕业生征集数双重指标，0退兵，2020年毕业生入伍占比48%，2021年63%，2022年90.6%，2023年98.2%，征集数量、毕业生占比逐年突破历史，征兵质量稳中求精、征集数量稳中增长的发展态势良好。学院连续18年完成上级交付的征兵任务，累计输送兵源413人，农林学子的意志品质和综合素质得到部队的认可。
2024年的征兵工作已经拉开帷幕，我们将继续发挥优势，协调做好毕业生“绿色通道”、体检和政考等工作，力争在上半年征兵中起好步、开好局，确保2024年征兵工作任务圆满完成。